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Garantia básicaSeis seguros e dois ouro (incluindo seguro médico suplementar interno, Anuidade de Netescola), exame de saúde: uma vez por ano
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Incentivo dos funcionáriosPessoal de backbone que mantém os incentivos de ações do plano acadêmico, qualificações acadêmicas: os funcionários entraram no NefSescola há três anos para ter a oportunidade de obter qualificações acadêmicas para continuar seus estudos, e o pessoal de backbone não esterlável subsídios relativos
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Relatório sobre fériasNas férias estatutárias, férias anuais pagas, reembolso por parentes visitantes (incluindo passagens aéreas, trilho de alta velocidade, etc.): 2-4 pessoas na China a cada ano, despacho no exterior até 3 vezes por ano, incluindo 1 anti- da família visitando parentes
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Necessidades básicas da vidaAlimentos: Subsídios correspondentes ao mercado -refeições de cafeteria orientadas para o mercado, acomodação: acomodações gratuitas para minas e projetos de fundição, projetos de não -mina e fundição fornecem subsídios de aluguel, roupas de trabalho uniformes, transporte de ônibus, instalações de bem -estar de vida: lavanderia, sala de lazer de fitness, biblioteca , biblioteca, biblioteca, biblioteca, biblioteca
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Mais benefíciosNovo presente de casamento: funcionário solteiro: 2.000 yuan par, duplo funcionário: 3.000 pares de yuan, feriados legais, aniversários de funcionários: presentes, presentes, transporte, subsídios de comunicação, subsídios da união, presentes de feltro de aposentadoria